На Львівщині понад трьох тисяч підприємств виплачують зарплату нижче встановленого мінімального рівня

«11% від загальної кількості підприємств, які платять нижчу від мінімальної зарплату, – це небагато. Але для податкової служби і для бюджету не цікава виплата зарплати на мінімальному рівні. Тому що з заробітної плати розміром 400-490 грн податки не сплачуються, для бюджету вона «нульова». Тому ми зацікавлені, аби на підприємствах зарплата становила понад 670 грн, оскільки тоді з’являються податки», – сказав М.Князевич.

Своєю чергою, директор з кадрових питань та побуту ЗАТ «Ензим» Розалія Бурко розповіла, що на їхньому підприємстві працює 446 осіб, одна третина з них – керівники, адміністрація, управлінці, а решта дві третини – робітничі професії. «Тобто це свідчить про те, що розмір середньої зарплати у 2,6 тис. грн набігла не за рахунок керівників, а суттєва її частка припадає на робітничі професії», – сказала вона.

Р.Бурко також зауважила, що якщо вдатися до цифр, то для того, аби підвищити працівнику зарплату на 100 грн, підприємство повинно затратити 156 грн, тобто 56% йде неопосередковано. «Цей відсоток накладається на фонд оплати праці і, відповідно, частина цих коштів вираховується з зарплати працівника. Я думаю, що це одна з основних причин, чому багато хто з роботодавців утримуються від підняття зарплати у себе на підприємства», – зазначила вона.